揚(yáng)農(nóng)化工秉持“有價值的員工，是公司最大的財(cái)富”的人才理念，建立健全與公司崗位職級體系相匹配的員工培訓(xùn)發(fā)展體系，打造具有企業(yè)家精神的管理人才隊(duì)伍、具有科學(xué)精神的科技人才隊(duì)伍和具有工匠精神的技能人才隊(duì)伍，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，確保員工與公司共同成長。
公司擁有豐富的培訓(xùn)資源，建設(shè)了一批素質(zhì)高、技術(shù)精的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，同時充分運(yùn)用校企合作、在線學(xué)習(xí)平臺資源，結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工個體需求，開展多種形式、面向不同群體的培訓(xùn)活動。
公司開展的培訓(xùn)主要包含領(lǐng)導(dǎo)力、通用力、專業(yè)力和新員工培訓(xùn)等，在完善的培訓(xùn)制度和流程框架下，通過多樣化的培訓(xùn)形式，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需求。
 |
 |
| 工段長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) |
關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) |
 |
 |
| 青年骨干賦能培訓(xùn) |
英語培訓(xùn) |
公司堅(jiān)持“忠誠第一，才能第二，德才兼?zhèn)?，以德為先；不唯學(xué)歷，唯才是舉，正直誠信，重在實(shí)績” 的用人原則，建立“管理序列、專業(yè)序列、生產(chǎn)技能序列”的職業(yè)發(fā)展三通道，動態(tài)管理崗位晉升機(jī)制。公司鼓勵員工努力工作，構(gòu)建內(nèi)部競聘制度，在出現(xiàn)職位空缺的情況時，表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得競聘上崗的機(jī)會，使人人都能成才、人人都有發(fā)展空間。
 |
 |
| 技能比武 |
輪崗交流 |